Desde ANPE venimos advirtiendo desde hace varios años, y lo recordamos en la última Mesa de negociación con el Ministerio, la necesidad de reformar el RD 1364/2010 que rige el concurso de traslados por la multitud de Sentencias que se han ido acumulando en todos estos años de los Tribunales Superiores de Justicia de las distintas CCAA sobre la aplicación e interpretación de distintos apartados del baremo.
Esta necesidad no es sólo por estas sentencias, sino también por las existentes del Tribunal Supremo, como la que ha motivado la reunión del,pasado mes de septiembre, que obligan a parchear la norma básica del CGT continuamente. Se hace cada vez más patente la urgente necesidad de una reforma global de la misma.
Para ANPE, hay que abordar una reforma total del baremo del CGT, una vez hechas las modificaciones que las Sentencias del TS y buscar un mejor reequilibrio y ponderación en la baremación de los distintos apartados: antigüedad en el centro como propietario de la plaza o como provisional una vez obtenida la condición de funcionario de carrera, clarificar la valoración de los puestos de difícil desempeño, revisar las puntuaciones de los cargos desempeñados, así como toda la puntuación relativa a la formación: tanto la formación universitaria (Grados, Master, Doctorado, antiguas diplomaturas, licenciaturas e ingenierías), como la formación en idiomas o la formación permanente, sin olvidar la participación en los procesos selectivos como miembros de tribunales o como tutores de alumnos de Grado o Master o de funcionarios en prácticas que habría que puntuar adecuadamente.
Esta reforma ha de buscar un modelo de Concurso General de Traslados lo más equilibrado y ponderado posible y, por supuesto, con normas de aplicación e interpretación del baremo comunes en todo el Estado.
