INFORME SOBRE LA MESA

     En la Mesa sectorial celebrada en el día de hoy se han tratado los diversos temas indicados en el orden del día, ante los que ANPE ha aportado las alegaciones y propuestas recabadas entre la afiliación.

PERMISO DE LACTANCIA

     La Administración ha planteado la necesidad de incorporar modificaciones a la circular publicada a comienzos de año para garantizar una correcta interpretación y la aplicación de un mismo criterio por parte de las tres direcciones territoriales. Desde ANPE hemos reclamado que las nuevas instrucciones sean claras, de manera que se evite completamente cualquier tipo de interpretación. Además, ANPE ha exigido la introducción de diversas mejoras a la hora de aplicar este permiso.

BRECHA SALARIAL

     Desde la Conselleria se han planteado las posibilidades para la aplicación de este programa que afecta a colectivos más feminizados, como es el caso del sector docente. ANPE ha propuesto que este fondo se distribuya en la nómina de todos los docentes, para compensar la pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo y acumulando desde el año 2010. 

     Incluso el pacto salarial a nivel nacional que se suscribió por parte de otros sindicatos para el periodo 2022-2024 ha tenido unos efectos claramente regresivos para el personal público. Desgraciadamente, el tiempo ha dado la razón a ANPE, que advirtió desde el primer momento de que el acuerdo firmado en 2022 era completamente insuficiente. Y a eso cabe añadir que, a pesar de que el Estatuto Básico del Empleado Público establece que las pagas extraordinarias deben equivaler a una mensualidad de retribuciones básicas y complementarias, esto continúa sin cumplirse y actualmente se mantiene el recorte de aproximadamente un tercio de su cuantía.

     ANPE ha exigido el inicio de una negociación de un acuerdo retributivo para mejorar las condiciones salariales de los docentes en la C.Valenciana, tal y como está sucediendo en otras comunidades autónomas donde se están negociando acuerdos. Sólo de esta manera podremos equipararnos al resto del territorio nacional, ya que actualmente nos encontramos a la cola en cuanto a retribuciones se refiere. Esta situación se debe al hecho de que desde 2007 no ha habido ningún tipo de negociación al respecto en nuestra comunidad.

CONCURSO DE MÉRITOS PARA DIVERSIDAD FUNCIONAL

     La Administración ha planteado las bases sobre las que está planificando la convocatoria de un concurso de méritos reservado específicamente para diversidad funcional para dar cumplimiento a la sentencia sobre el concurso planteado en el proceso de estabilización de 2023.

     Desde ANPE hemos planteado una batería de cuestiones que deben de abordarse para garantizar que el procedimiento se desarrolle con plenas garantías jurídicas. La Conselleria ha declinado entrar a valorarlas en este momento ya que está llevando a cabo el estudio pormenorizado de las distintas implicaciones asociadas a esta convocatoria. Así pues, ANPE volverá a revisar estas cuestiones cuando se trate la convocatoria en Mesa, siempre en aras de que el procedimiento cumpla con todos los requisitos legales.

BOLSAS EXTRAORDINARIAS

     ANPE ha vuelto a exigir la necesidad de disponer de unas bolsas abiertas de manera permanente, algo de lo que todavía se está muy lejos de estar con las convocatorias extraordinarias planteadas durante este curso. 

     Además, ante la publicación de las últimas convocatorias para la realización de las pruebas de aptitud, ANPE ha propuesto mejoras en el procedimiento y ha solicitado que se aclaren diversas dudas respecto a las citadas pruebas y su desarrollo.

TEMAS DE INTERÉS

• OPOSICIONES 2025. La Conselleria nos ha informado, a petición de información formulada por ANPE, que la previsión es que la parte A de la primera prueba se lleve a cabo antes de finalizar el mes de mayo, por lo que será uno de los sábados a partir del 15 de mayo, en función de los plazos de que dispongan una vez se concreten los listados de personas admitidas.

• OPOSICIONES DE ACCESO A SUBGRUPO SUPERIOR. ANPE ha vuelto a plantear la necesidad de que se aclare si se podrá disponer de material complementario durante la exposición ante el tribunal y si se permitirá el uso de un guión. La Conselleria se ha comprometido a darnos una respuesta por escrito en los próximos días.

• COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE INTERINOS. ANPE ha reclamado una vez más la necesidad de que se convoque esta comisión para poder abordar las diferentes problemáticas existentes y estudiar también los resultados del pilotaje que se hizo sobre las modificaciones del procedimiento de adjudicaciones de difícil cobertura.

• TRANSFORMACIÓN DE LOS IES EL PALMERAL Y LEONARDO DA VINCI EN CENTROS INTEGRADOS. ANPE ha solicitado aclaración sobre el bloqueo de vacantes ofertadas en el concurso de traslados de los centros implicados en esta transformación. La Conselleria ha informado de que actualmente está realizando el estudio de las  especialidades que se mantendrán sin afectación por este procedimiento con el objetivo de ofertar y adjudicar vacantes de éstas en la resolución definitiva del concurso de traslados. Antes de la adjudicación definitiva la Conselleria nos volverá a convocar para informar de este estudio, tras recoger y valorar las aportaciones que ANPE está recibiendo de colectivos de las diferentes especialidades. Posteriormente a la resolución definitiva del concurso se llevará a cabo el procedimiento de adscripción definitiva del personal docente con destino definitivo afectado por la transformación de estos dos IES en CIPFP.