ANPE presenta enmiendas a la Orden de Comisiones de Servicios para mejorar la protección social del profesorado

     ANPE ha presentado una batería de enmiendas al Proyecto de Orden que regula las comisiones de servicio del personal funcionario docente de la Generalitat Valenciana. El sindicato considera que el texto actual contiene vacíos importantes en materia de protección social y restricciones injustificadas que limitan derechos laborales reconocidos.

     ANPE ha solicitado la eliminación de restricciones innecesarias para personas en excedencia, permitiendo que quienes se reincorporen durante el curso escolar puedan acceder a comisión de servicios sin obligación de hacerlo antes del 1 de septiembre.

     El sindicato ha exigido ampliar la protección por razones de salud, incluyendo explícitamente enfermedad leve, diversidad funcional y discapacidad del solicitante; así como extender la protección por enfermedad de familiares de primer y segundo grado, eliminando la exigencia de convivencia.

     ANPE ha reclamado la inclusión de una nueva causa de protección por agresión hacia el personal docente, reconociendo un riesgo laboral específico del sector educativo.

      Respecto a la conciliación de la vida familiar, el sindicato ha pedido la inclusión expresa del progenitor diferente de la madre y de hijos del cónyuge en familias reconstituidas o monoparentales.

Mejoras en transparencia y equidad

     ANPE ha propuesto eliminar la duplicidad normativa que genera confusión en el texto, así como ampliar criterios de valoración en comisiones por interés profesional incluyendo la antigüedad en el centro, equilibrando oportunidades entre personal provisional y definitivo.

     El sindicato ha solicitado eliminar la reserva de puestos para propuesta directa de dirección, exigiendo que se limite a propuestas que sean debidamente motivadas y validadas por la comisión de valoración, evitando arbitrariedad.

     ANPE también ha reclamado equiparar derechos del personal procedente de otras administraciones educativas, permitiendo que puedan solicitar comisión por interés profesional en igualdad de condiciones.

      Finalmente, el sindicato ha requerido a la administración que modernice el sistema de acreditación lingüística actualizando referencias a registros únicos interoperables.

Postura constructiva

      ANPE reconoce la voluntad de la Conselleria de sistematizar estos procesos y mejorar la experiencia del usuario mediante medios telemáticos. Sin embargo, el sindicato reclama que estas enmiendas sean incorporadas al texto definitivo de la Orden para garantizar una protección social adecuada del profesorado.

     ANPE  se ofrece a participar en la comisión técnica paritaria prevista en la norma para garantizar la aplicación coherente y objetiva de los criterios de valoración en los procedimientos concretos de adjudicación de comisiones de servicio.

TEMAS DE INTERÉS

ATRASOS NÓMINAS. Según ha informado la Conselleria, el problema de los atrasos en pagos de nóminas, concentrados principalmente en Castellón, está subsanado en términos generales y que se regularizará en la nómina del mes de diciembre.

INCREMENTO SALARIAL. El incremento retroactivo de la parte estatal del salario correspondiente al año 2025 no se cobrará antes del mes de febrero.

BRECHA SALARIAL. La administración ha informado que el incremento salarial lineal correspondiente a la brecha salarial pendiente desde 2022, se comenzará a pagar con efecto retroactivo a principios de año.

PAGOS A TRIBUNALES. ANPE ha reclamado que se facilite a las personas interesadas una notificación con los importes adeudados y las retenciones aplicadas a la hora de hacerles el abono. La Conselleria ha informado que a partir de enero se iniciará el pago a tribunales de las oposiciones de 2025.

OPOSICIONES 2025. El sindicato ha reclamado que se mantenga el criterio de las titulaciones que han de ser admitidas para poder incorporar a una persona que no ha superado la primera prueba de las oposiciones y que no se vea modificado con la publicación a posteriori de un anexo.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y VIGILANCIA DE LA SALUD. Hemos vuelto a solicitar un calendario sobre la puesta en marcha del Servicio de Prevención propio de Educación y la Vigilancia de la salud de manera efectiva para todo el personal docente. La administración ha indicado que debe de producirse una nueva reunión en enero con el resto de Consellerias involucradas para determinar el proceso. Del mismo modo se ha informado de que se está estudiando la externalización del servicio de vigilancia de la salud. 

COMISIONES DE SERVICIO ESPECÍFICAS. ANPE ha reclamado que se hagan públicos los puestos que se ofertan en la convocatoria y se ha solicitado que se revise la aplicación de solicitud para poder incluir el CEED en la orden de preferencia de solicitudes.

EVALUACIÓN FUNCIÓN DIRECTIVA. Hemos pedido de nuevo que se aclare si las personas que necesitan esta evaluación para la consolidación del complemento directivo pero que no concluyen su mandato en este curso.

FPA COMUNICACIÓN VALENCIANO/INGLÉS. Para el concurso de traslados se aplicará el requisito de nivel C1 tanto para inglés como para valenciano.

PERSONAL EXPERTO Y ESPECIALISTA. Los contratos actualizados del personal experto y especialista están gestionándose en las DTs correspondientes.