INFORME SOBRE LA MODIFICACIÓN DE LOS DECRETOS QUE REGULAN LA INSPECCIÓN EDUCATIVA 

     Respecto al proyecto de modificación de Decreto de 2015 relativo a la Inspección Educativa, este recoge mejoras en las condiciones laborales del colectivo docente de Inspección a nivel retributivo, elevando el complemento de destino del nivel 26 al 28. Se homologan así las retribuciones de inspección con otras comunidades autónomas y con  cuerpos de inspección de las diferentes administraciones valencianas. Se mejoran asimismo  aspectos relacionados con los requisitos de acceso, distribución semanal del trabajo, provisión de puestos con carácter temporal y sustitución del personal de Inspección. ANPE ha transmitido las propuestas de mejora al decreto recogidas del colectivo de Inspección educativa.

     ANPE celebra de que la Administración educativa aborde por fin la  negociación de mejoras de las condiciones de trabajo de los funcionarios docentes y ha vuelto a exigir a la Conselleria que la modificación tratada hoy suponga el pistoletazo de salida para conseguir mejoras en las retribuciones de todo el profesorado, así como del resto de las condiciones laborales.

     ANPE continuará demandando  la integración de todo el profesorado en el subgrupo A1 y una actualización de los complementos de nivel de todo el colectivo docente para que partan, como mínimo, del nivel 24. 

     Para ANPE no pueden seguir existiendo docentes de primera y de segunda y por ello ha insistido en  la necesidad urgente de  actualizar las retribuciones de todo el profesorado para que  los docentes de la Comunidad Valenciana dejen de estar a la cola en cuanto a salario respecto del resto de funcionarios docentes del resto de España.

INFORME SOBRE LA REGULACIÓN DEL DOCENTE GESTOR Y ASESOR PARA LA MEJORA EDUCATIVA 

     En relación a la regulación de la figura del docente Gestor y Asesor para la Mejora Educativa el proyecto de decreto busca actualizar y sustituir la figura del “asesor y coordinador técnico docente” (Decreto 26/2015) para reflejar el creciente peso de las tareas de gestión administrativa que este personal ha asumido en colaboración con el personal de función pública y docente de la Conselleria. Las novedades principales que plantea son el sistema de provisión, para el que se propone la libre designación y la comisión de servicios, la definición de sus funciones,  los requisitos para esta provisión, el régimen retributivo y otros aspectos relativos a  las condiciones de trabajo.

     ANPE ha expuesto su rechazo a la libre designación como método ordinario de provisión por considerar que no garantiza los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia, por ello ha propuesto la convocatoria de un  concurso público de méritos que asegure que se cumplen estos  principios Además, ha exigido publicidad de las plazas y de los criterios de selección.

      ANPE ha exigido que todo personal docente que haya accedido a estos puestos mantenga su derecho a reconocimiento y cobro de sexenios, exponiendo el problema actual del personal que accedió por concurso. El DGP ha recogido la propuesta que será estudiada. ANPE considera que el tiempo trabajado como gestor y asesor para la mejora educativa debe considerarse como servicio desempeñando puestos en en la administración educativa a los efectos del cómputo de méritos en  los procedimientos de movilidad.

     ANPE también ha solicitado que se aclare cómo se mantendrá la retribución al fusionar las figuras de asesor y coordinador, que tenían complementos diferentes. 

     Por último, ANPE ha manifestado su disconformidad con la Disposición Final Segunda, recogida también en este proyecto de decreto, relativa a la regulación de las condiciones de trabajo de los Expertos en los Sectores Productivos, y en la que se reduce el periodo transitorio de acreditación de 5 a 3 años.

TEMAS DE INTERÉS

• PUESTOS PENDIENTES DE ADJUDICACIONES.  La Conselleria ha informado de que el próximo lunes se incluirán los puestos de los centros ISEACV y de los conservatorios profesionales en el procedimiento de adjudicaciones continuas. Las vacantes surgidas como consecuencia de las nuevas unidades habilitadas desde el tres de septiembre se están ofertando progresivamente y los puestos derivados de la compensación de cargos directivos se ofertarán a lo largo del mes de septiembre. ANPE ha reclamado que se oferten todos los puestos pendientes, tanto vacantes como  sustituciones, que se revisen los criterios para la compensación de cargos directivos y que los puestos se publiquen con las observaciones correctas para evitar incidencias como la sucedida hoy con los puestos de PT acompañante.

• ADJUDICACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA. La Conselleria ha informado de que la primera adjudicación de difícil cobertura será el 19 de septiembre ANPE  ha protestado por no haber sido convocadas ya esta semana puesto que hay centros con vacantes pendientes de adjudicación desde finales de julio.

• CONCURSO DE MÉRITOS - RESERVA POR DISCAPACIDAD. La administración ha informado de que se han presentado alrededor de 2000 solicitudes correspondientes a alrededor de 600 aspirantes. Se está trabajando en este momento en la comprobación de los requisitos antes de proceder a la publicación de los listados provisionales de personas admitidas y excluidas.

• OPOSICIONES 2025 - ACCESO A BOLSA. La Conselleria ha informado de que tiene previsto iniciar a principios de octubre el proceso de incorporación a las bolsas de trabajo de aquellas personas que se presentaron a las oposiciones celebradas este verano y que no superaron la primera prueba.

• PROFESORADO ESPECIALISTA. ANPE se ha quejado por el retraso del procedimiento, a lo que la Conselleria ha contestado que está previsto que entre el viernes y el lunes se publiquen los listados con la baremación definitiva.

• REDUCCIONES DE JORNADA RETRIBUIDAS PARA EL CUIDADO DE HIJOS CON ENFERMEDAD GRAVE. Ante la demora en la concesión de esta reducción en algunos casos, ANPE ha exigido que se agilice urgentemente  que se resuelvan con el fin de que los docentes puedan   cuidar de manera directa, continua y permanente a los hijos o menores a su cargo y que se sustituyan estos puestos.