El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Alicante, ha reconocido el disfrute del derecho al permiso de 10 semanas por paternidad, a un funcionario interino. En el momento del parto, este funcionario se encontraba en situación de desempleo, por lo que disfrutó de las 6 semanas posteriores al parto y dejó pendiente el disfrute de las 10 semanas restantes.
El funcionario solicitó el disfrute una vez se le adjudicó una nueva vacante, pero la Conselleria le denegó el disfrute de las 10 semanas alegando que, en el momento del hecho causante, el demandante no tenía vinculación contractual con la Conselleria.
El Juzgado anula esta resolución y reconoce que el derecho al disfrute del permiso de paternidad es absoluto mientras el niño/a es menor de un año, y que dicho derecho no se puede limitar por las vicisitudes contractuales de los beneficiarios.
La sentencia, que no es firme, viene a reconocer un derecho que, en la práctica, se venía denegando a los funcionarios interinos.
ANPE seguirá en la defensa de los derechos de los docentes de la enseñanza pública.
